Psicologia Organizacional e do Trabalho
Gestão
A Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda o homem, as organizações e as suas relações dentro do ambiente de trabalho. O Curso de Pós-Graduação possibilitará ao aluno uma formação teórica, metodológica, psicológica e prática no campo da gestão de pessoas, das organizações, da saúde mental e da dinâmica do trabalho na contemporaneidade.
Objetivos do curso
• Compreender a história e o campo de abrangência da Psicologia Organizacional e do Trabalho, como também a relação entre homem, trabalho e adoecimento na contemporaneidade;
• Desenvolver competências para recrutar, selecionar, treinar, mantendo e agregando pessoas às organizações na atualidade, e para que conheçam e saibam implementar Programas de Qualidade de Vida e Saúde Mental no Ambiente Organizacional.
Disciplinas
Histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho | 20h
Diagnóstico Organizacional | 20h
Recrutamento e Seleção | 20h
Treinamento e Desenvolvimento | 20h
Avaliação de Desempenho | 20h
Remuneração Estratégica | 20h
Planejamento de Cargos, Carreiras, Salários | 20h
Gestão Estratégica de Pessoas, Conflitos e Negociações | 20h
Gestão do Ócio, Tempo Livre e Felicidade nas Organizações | 20h
Programa de Qualidade de Vida nas Organizações e Preparação para a Aposentadoria | 20h
Departamento Pessoal | 20h
Cultura e Pesquisa de Clima | 20h
Processos Psicológicos Básicos e a contribuição para a Dinâmica Organizacional | 20h
Dinâmica de Grupo e Contexto Laboral | 20h
Saúde Mental nas Organizações | 20h
Coaching, Mentoring, Treiner e Psicologia Organizacional | 20h
Psicologia Organizacional e Direito do Trabalho | 20h
Metodologia do Trabalho Científico | 20h
Prática Interventiva | 20h
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | 20h
Carga Horária Total | 400h